Lieu de travail : Petit Mbao (Dakar)

Type de contrat : CDD

Mission principale

Le Chef d’équipe tuyauterie industrielle est en charge de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de tuyauterie sur les chantiers ou en atelier. Il encadre une équipe de tuyauteurs et de soudeurs afin d’assurer la réalisation des travaux dans le respect des délais, des normes de sécurité et de qualité.

Activités et taches

  • Planifier et organiser les travaux de tuyauterie en fonction des plans et des priorités.
  • Répartir les tâches au sein de l’équipe et s’assurer de leur bonne exécution.
  • Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et cahiers des charges.
  • Veiller à l’approvisionnement des matériaux et outils nécessaires.
  • Manager et encadrer les tuyauteurs et soudeurs sous sa responsabilité.
  • Former et accompagner les nouveaux arrivants.
  • Animer les réunions de chantier et assurer la communication avec les équipes.
  • Qualité, sécurité et respect des normes
  • Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise.
  • Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Vérifier la qualité des travaux et assurer le respect des normes (ISO, EN, ASME, etc.).
  • Suivi et reporting
  • Rendre compte de l’avancement des travaux au Responsable de production ou au Conducteur de travaux.
  • Identifier et remonter les problèmes techniques rencontrés.
  • Proposer des solutions d’amélioration en matière de productivité et de qualité.

 Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation en tuyauterie industrielle, chaudronnerie ou équivalent (Bac Pro, BTS, BT en Génie Mécanique).
  • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en tant que tuyauteur ou chef d’équipe dans un environnement industriel.

Compétences techniques

  • Maîtrise de la lecture de plans et isométriques.
  • Connaissance des matériaux et des techniques d’assemblage (soudure, cintrage, raccordement).
  • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur.
  • Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques et à proposer des solutions.

Compétences managériales et comportementales

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur et souci du détail.
  • Esprit d’initiative et autonomie.
  • Bon relationnel et communication efficace.