Maintenance et Développement des Compétences

🔹Renforcement de la cohésion d’équipe : Organisation d’activités de groupe et d’expériences immersives pour améliorer la collaboration et la communication. 🔹Développement du leadership : Sessions de coaching intensif pour renforcer la confiance en soi et la capacité à manager efficacement. 5. Recrutement 🔹Identification des talents : Sélection des meilleurs profils en adéquation avec les valeurs et les besoins de l’entreprise. 🔹Processus de recrutement optimisé : Tests d’aptitude, entretiens structurés et évaluation des soft skills pour garantir un recrutement efficace et durable.